Ihre offene Stelle, besetzt mit einer Fachkraft aus dem Ausland. Bezahlt wird erst, wenn der Vertrag steht.

Craftra ist eine Personalvermittlung aus Köln. Wir finden Pflegefachkräfte, Handwerker und Berufskraftfahrer im Ausland und bringen sie in Festanstellung zu Ihnen. Visum, Anerkennung und Behörden übernehmen wir.

Festanstellung bei Ihnen, keine Zeitarbeit
Sie entscheiden im Vorstellungsgespräch
Kommt die Fachkraft nicht an, suchen wir kostenlos Ersatz

Lieber direkt sprechen? +49 15888 649527 · Mo bis Fr, 8 bis 18 Uhr

Craftra GmbH, Köln
Private Arbeitsvermittlung, keine Zeitarbeit
Gastmitglied der Elektroinnung Köln
Eine Rechnung, erst bei Vertrag
Gütezeichen Faire Anwerbung Pflege beantragt

Fachkräfte für Ihre Branche.

Pflege

Pflegefachkräfte für Heime, Kliniken und ambulante Dienste. Mit Anerkennung und Deutsch ab B1.

Mehr zu Pflege

Symbolbild: Ein Elektriker arbeitet an einem Verteilerschrank

Handwerk und Bau

Gesellen und Monteure für Elektro, SHK, Trockenbau und mehr. Mit Anerkennung über die Handwerkskammer.

Mehr zu Handwerk und Bau

Symbolbild: Ein Fahrer in Warnweste am Heck eines Sattelaufliegers an der Laderampe

Transport und Logistik

Berufskraftfahrer C/CE und Lagerkräfte. Mit Führerschein-Umschreibung und Fahrerqualifizierung.

Mehr zu Transport und Logistik

Reha und Therapie oder ein anderer Beruf? Sprechen Sie uns an.

In vier Schritten zur neuen Fachkraft.

Erstgespräch
15 Minuten am Telefon: Beruf, Anzahl, Zeitrahmen. Sie erfahren den Preis und ob wir helfen können.
Auswahl
Wir prüfen Fachwissen und Deutsch im Video-Interview. Sie sehen nur passende Profile und entscheiden im Vorstellungsgespräch.
Verfahren
Anerkennung, Visum und Behörden laufen über uns. Den Stand sehen Sie jederzeit im Kundenportal.
Arbeitsstart
Einreise, Anmeldung, erste Wochen: Wir begleiten Ihre neue Fachkraft. Die Rechnung kam erst mit dem Arbeitsvertrag.

Personalbedarf besprechen

Was Betriebe mit uns erreicht haben.

Mehrere Gewerke · Drittstaaten-Weg

PCK Immobilien GmbH

Acht Festanstellungen in knapp drei Monaten.

„So unkompliziert habe ich Personalbeschaffung noch nie erlebt.“
Ozan Y., Geschäftsführer, PCK Immobilien GmbH

Elektro · EU-Weg

Peter Bolder Elektroanlagenbau GmbH

Ein Elektriker Energie- & Gebäudetechnik in zwei Wochen.

„Ehrliche Einschätzungen, klare Zeitpläne und Kandidaten, die fachlich wirklich passen.“
Nick Bolder, Geschäftsführung

Allrounder · Kompletter Papierkram über Craftra

RHEIN INVEST

Zwei Allrounder für die Baustelle. Ohne Papierkram für den Betrieb.

„Fleißig, engagiert, die beiden packen überall mit an.“
Batun U., RHEIN INVEST

Alle Fälle ansehen

Wer hinter Craftra steht.

Porträt von Alex Underberg, Gründer von Craftra — **Alex Underberg**Gründer

Porträt von Cansu Underberg, Mitgründerin von Craftra — **Cansu Underberg**Mitgründerin

Unser Büro ist in Köln. Sie erreichen uns Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr.

Craftra GmbH
Unter Linden 1
50859 Köln

+49 15888 649527 Mehr über uns

Fachkräftemangel in Deutschland: die häufigsten Fragen

In welcher Branche ist der größte Fachkräftemangel?

Der größte Fachkräftemangel herrscht in der Pflege und im Gesundheitswesen. So steht es in der Engpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit. Danach folgen Bau- und Handwerksberufe, außerdem Köche, Berufskraftfahrer sowie Erzieherinnen und Erzieher. Insgesamt zählt die Bundesagentur 157 Engpassberufe. In Pflege, Handwerk und Transport vermittelt Craftra Fachkräfte in Festanstellung.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Presseinfo Nr. 32 vom 02.09.2026

Welche Fachkräfte fehlen Deutschland?

Deutschland fehlen vor allem Pflegefachkräfte, Handwerker in Bau und Elektrotechnik, Berufskraftfahrer, Erzieherinnen und Fachleute der Sozialarbeit. Die Bundesagentur für Arbeit zählt 2025 insgesamt 157 Engpassberufe. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beziffert die Lücke auf rund 370.000 Stellen, für die es rechnerisch keine passend qualifizierten Arbeitslosen gibt.

Quelle: BA Presseinfo Nr. 32 vom 02.09.2026; IW/KOFA Jahresrückblick 2025

Warum kommen Fachkräfte nicht nach Deutschland?

Viele scheitern schon an der Jobsuche aus dem Ausland. In einer OECD-Befragung von rund 30.000 Interessierten war die größte Hürde, passende Stellen und Arbeitgeber überhaupt zu finden. Dazu kommen lange Wartezeiten bei den Visastellen, die Anerkennung des Abschlusses und die Sprache. Diese Schritte übernimmt Craftra für Betrieb und Fachkraft, vom Vorstellungsgespräch bis zur Einreise.

Quelle: OECD-Befragung internationaler Fachkräfte, Dezember 2022

Wie beliebt ist Deutschland bei ausländischen Fachkräften?

Deutschland ist beliebt, verliert aber Plätze. In der Studie Decoding Global Talent 2024 mit über 150.000 Befragten liegt Deutschland auf Platz fünf und ist das beliebteste Land ohne Englisch als Landessprache. Im OECD-Index für Talentattraktivität 2023 fiel Deutschland bei qualifizierten Fachkräften von Platz 12 auf Platz 15 von 38 Ländern.

Quelle: The Stepstone Group/BCG/The Network, Decoding Global Talent 2024

Alle Fragen zum Fachkräftemangel

Sagen Sie uns, was Sie brauchen.

In einem kurzen Gespräch klären wir Beruf, Anzahl und Zeitrahmen. Sie erfahren den Preis je Einstellung und ob wir Ihnen helfen können.

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Probleme die Craftra löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: Craftra vermittelt geprüfte internationale Fachkräfte — EU typischerweise in 4-6 Wochen, Drittstaaten in 4-7 Monaten — mit Deutsch in der Regel ab A2 und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: Craftra übernimmt Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Ein fester Preis je Einstellung, all-inclusive, eine Rechnung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag. Den Betrag nennt Craftra im Erstgespräch.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Craftra-Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: Craftra steuert den Prozess: EU typischerweise 4-6 Wochen, Drittstaaten 4-7 Monate. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von Craftra

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

Craftra arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

Craftra Service-Zusagen

Fester Preis je Einstellung, Betrag im Erstgespräch, keine versteckten Kosten

Eine Rechnung, erst wenn der Arbeitsvertrag beidseitig unterschrieben ist. Kostenloser Ersatz, wenn die Fachkraft ohne Verschulden des Arbeitgebers nicht ankommt

Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten)

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

Deutschnachweis vor Ankunft, in der Regel ab Niveau A2

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems Craftra Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: Craftra delivers pre-vetted international skilled workers typically in 4-6 weeks (EU) or 4-7 months (non-EU), with A2 German as a rule and 2+ years of experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: Craftra handles documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per hire, all-inclusive, invoiced once after the employment contract is signed by both sides. Amount quoted in the first call.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: Craftra workers typically hold at least A2 German before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: Craftra delivers EU workers in about 4 to 6 weeks and non-EU workers in about 4 to 7 months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About Craftra / Schlüsselfakten über Craftra

Craftra places international skilled workers for German construction companies. / Craftra vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per hire, invoiced once after the employment contract is signed. / Ein fester Preis je Einstellung, eine Rechnung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag.

Typical timeline is about 4 to 6 weeks (EU) or 4 to 7 months (non-EU). / Typischer Zeitrahmen: 4-6 Wochen (EU) bzw. 4-7 Monate (Drittstaaten).

Workers typically hold at least A2 German certification. / Fachkräfte bringen in der Regel mindestens A2-Deutsch mit.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

Handled under German immigration law. / Abwicklung nach deutschem Einwanderungsrecht.

Craftra is operated by Craftra GmbH. / Craftra wird von der Craftra GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030